TOEIC ビジネス単語暗記 Day 6|No.251〜300の単語一覧

No.251〜300の50語を、意味・品詞・例文つきで確認できます。クイズで間違えた語彙は、この一覧で例文ごと見直しましょう。

アプリでDay学習を始めるビジネス単語暗記トップへ
← Day 5
No.Dayカテゴリー英単語・表現意味例文
251Day 6人事・職場・マネジメントtraining
研修、訓練The training improved the team's response to service calls.
その研修はサービス電話へのチームの対応を改善した。
252Day 6人事・職場・マネジメントtrainee
研修生The trainee practiced entering orders into the new system.
その研修生は新システムに注文を入力する練習をした。
253Day 6人事・職場・マネジメントmentor
指導者、メンターThe mentor gave practical advice about client meetings.
その指導者は顧客会議について実用的な助言を与えた。
254Day 6人事・職場・マネジメントmanager
管理者、部長The manager approved the extra staff for the weekend.
管理者は週末の追加スタッフを承認した。
255Day 6人事・職場・マネジメントdirector
取締役、部長The director presented the annual plan to the board.
取締役は年次計画を役員会に提示した。
256Day 6人事・職場・マネジメントpresident
社長、大統領The president thanked employees for improving service quality.
社長はサービス品質を改善した従業員に感謝した。
257Day 6人事・職場・マネジメントchairman
議長、会長The chairman opened the annual meeting with a short speech.
会長は短い挨拶で年次会議を始めた。
258Day 6人事・職場・マネジメントsupervisor
監督者、上司The supervisor checked the safety report before the shift.
上司は勤務開始前に安全報告書を確認した。
259Day 6人事・職場・マネジメントsupervise
監督するThe senior technician will supervise the repair work.
上級技術者が修理作業を監督する。
260Day 6人事・職場・マネジメントinitiative
取り組み、主導権The initiative gave interns practical experience with clients.
その取り組みはインターンに顧客対応の実務経験を与えた。
261Day 6人事・職場・マネジメントcommitment
責任、約束、取り組みThe commitment to safety reduced minor accidents in the plant.
安全への取り組みは工場での軽い事故を減らした。
262Day 6人事・職場・マネジメントdepartment
部署、部門The department moved its weekly report to a shared folder.
その部署は週次報告書を共有フォルダーに移した。
263Day 6人事・職場・マネジメントposition
職位、立場The position requires basic accounting knowledge.
その職位には基本的な会計知識が必要だ。
264Day 6人事・職場・マネジメントrole
役割The role includes training new cashiers.
その役割には新しいレジ係の研修が含まれる。
265Day 6人事・職場・マネジメントresponsibility
責任、担当業務The responsibility for the report moved to the planning team.
その報告書の担当業務は企画チームへ移った。
266Day 6人事・職場・マネジメントtask
業務、課題The task was assigned to the morning shift.
その業務は朝の勤務帯に割り当てられた。
267Day 6人事・職場・マネジメントassignment
割り当て、任務The assignment gave each clerk a different customer list.
その割り当ては各事務員に異なる顧客リストを与えた。
268Day 6人事・職場・マネジメントovertime
時間外労働、残業The overtime was approved because the shipment was urgent.
その残業は出荷が緊急だったため承認された。
269Day 6人事・職場・マネジメントsalary
給与The salary review is scheduled for the end of June.
給与見直しは6月末に予定されている。
270Day 6人事・職場・マネジメントbonus
賞与、特別手当The bonus was based on team performance and customer ratings.
その賞与はチームの実績と顧客評価に基づいていた。
271Day 6人事・職場・マネジメントstarting salary
初任給The starting salary was listed in the job advertisement.
初任給は求人広告に記載されていた。
272Day 6人事・職場・マネジメントfixed salary
固定給The fixed salary made monthly income easier to plan.
固定給により毎月の収入を計画しやすくなった。
273Day 6人事・職場・マネジメントbenefit
福利厚生、利益The benefit package included health insurance and training support.
その福利厚生には健康保険と研修支援が含まれていた。
274Day 6人事・職場・マネジメントpension
年金The pension plan was explained during orientation.
その年金制度は新入社員研修で説明された。
275Day 6人事・職場・マネジメントpaid holiday
有給休暇The paid holiday request was submitted two weeks in advance.
その有給休暇申請は2週間前に提出された。
276Day 6人事・職場・マネジメントvacation
休暇The vacation schedule was shared before the busy season.
休暇予定は繁忙期の前に共有された。
277Day 6人事・職場・マネジメントresignation
辞職、退職The resignation was announced after the project ended.
その退職はプロジェクト終了後に発表された。
278Day 6人事・職場・マネジメントresign
辞職する、退職するThe team leader will resign at the end of the month.
チームリーダーは月末に退職する。
279Day 6人事・職場・マネジメントdismiss
解雇するThe company decided not to dismiss workers during the slow season.
その会社は閑散期に従業員を解雇しないと決めた。
280Day 6人事・職場・マネジメントlayoff
一時解雇、人員削減The layoff was avoided after costs were reduced in other areas.
他の分野で費用が削減された後、人員削減は避けられた。
281Day 6人事・職場・マネジメントpromotion
昇進、販売促進The promotion recognized strong leadership in the support team.
その昇進はサポートチームでの強い指導力を評価した。
282Day 6人事・職場・マネジメントappraisal
評価、査定The appraisal included comments from the supervisor.
その評価には上司からのコメントが含まれていた。
283Day 6人事・職場・マネジメントperformance
実績、業績The performance of the new sales team exceeded expectations.
新しい営業チームの実績は期待を上回った。
284Day 6人事・職場・マネジメントevaluation
評価The evaluation measured speed, accuracy, and teamwork.
その評価は速さ、正確さ、チームワークを測った。
285Day 6人事・職場・マネジメントeligible
資格があるEmployees are eligible for training after three months.
従業員は3か月後に研修を受ける資格を得る。
286Day 6人事・職場・マネジメントprobationary
試用期間のThe probationary period ends after ninety days.
その試用期間は90日後に終わる。
287Day 6人事・職場・マネジメントincentive
奨励金、動機づけThe incentive encouraged staff to finish the survey early.
その奨励金はスタッフに調査を早く終えるよう促した。
288Day 6人事・職場・マネジメントworkload
業務量The workload decreased after the team automated monthly reports.
チームが月次報告を自動化した後、業務量は減った。
289Day 6人事・職場・マネジメントshift
勤務時間帯The shift changed because the store opened earlier.
店舗が早く開店したため、勤務時間帯が変わった。
290Day 6人事・職場・マネジメントcommuter
通勤者The commuter benefits helped employees pay for train passes.
通勤者向け福利厚生は従業員の定期券代を助けた。
291Day 6人事・職場・マネジメントattendance
出席、出勤The attendance record was checked before payroll was finalized.
給与計算が確定する前に出勤記録が確認された。
292Day 6人事・職場・マネジメントabsentee
欠席者、欠勤者The absentee report helped managers adjust the shift plan.
欠勤者報告は管理職が勤務計画を調整する助けになった。
293Day 6人事・職場・マネジメントavailability
都合、利用可能性The availability of trainers limited the class size.
研修担当者の都合によりクラス人数は制限された。
294Day 6人事・職場・マネジメントretirement
退職The retirement plan was discussed with the benefits team.
退職制度は福利厚生チームと話し合われた。
295Day 6人事・職場・マネジメントinternal
内部の、社内のThe internal job board listed openings in logistics.
社内求人掲示板には物流部門の募集が載っていた。
296Day 6人事・職場・マネジメントcorporate
企業の、法人のThe corporate policy allowed remote work twice a week.
その企業方針は週2回のリモート勤務を認めた。
297Day 6人事・職場・マネジメントconsultant
コンサルタント、顧問The consultant suggested a simpler process for refunds.
そのコンサルタントは返金のためのより簡単な手順を提案した。
298Day 6人事・職場・マネジメントsecretary
秘書The secretary arranged the director's travel schedule.
秘書は取締役の出張予定を手配した。
299Day 6人事・職場・マネジメントclerk
事務員、店員The clerk filed the signed agreement in the cabinet.
事務員は署名済みの合意書をキャビネットに保管した。
300Day 6人事・職場・マネジメントowner
所有者、経営者The owner approved the plan to renovate the lobby.
所有者はロビーを改装する計画を承認した。
← Day 5